www.nalarberita.id – Bank Mandiri baru-baru ini memperoleh pengakuan yang signifikan di kancah internasional, meraih banyak penghargaan di FinanceAsia Awards 2025 di Hong Kong pada 17 Juni 2025. Acara bergengsi ini mengukuhkan posisi Bank Mandiri sebagai salah satu pemimpin dalam praktik keberlanjutan dan tanggung jawab sosial di kawasan Asia, dengan total 16 penghargaan yang berhasil diraih.
Pencapaian ini menunjukkan komitmen Bank Mandiri terhadap isu keberlanjutan dan inklusi sosial, di mana bank tersebut berhasil mendapatkan penghargaan dalam kategori Best Sustainable Bank dan Biggest Sustainable Impact. Selain itu, Bank Mandiri juga menyabet gelar Most DEI (Diversity, Equity & Inclusion) Progressive, yang menegaskan pentingnya kesetaraan dan keadilan dalam lingkungan kerja.
Hingga Maret 2025, portofolio berkelanjutan Bank Mandiri telah mencapai total Rp294 triliun, meningkat 11% dibandingkan tahun sebelumnya. Dari jumlah tersebut, bagian terbesar berasal dari portofolio hijau yang mencapai Rp148 triliun dan menunjukkan bahwa Bank Mandiri telah mencapai pangsa pasar di atas 35% dalam sektor keuangan hijau di Indonesia.
Penghargaan dan Komitmen Terhadap Keberlanjutan
Dalam upaya mendorong pembiayaan hijau, Bank Mandiri berhasil menerbitkan Obligasi Hijau Tahap II dengan nilai Rp5 triliun, yang mengalami oversubscribe hingga 2,55 kali. Keberhasilan ini mencerminkan tingginya minat investor untuk berpartisipasi dalam program berkelanjutan yang ditawarkan oleh bank.
FinanceAsia Awards memberikan penghargaan berdasarkan sejumlah kriteria, termasuk inovasi digital dan inisiatif berkelanjutan. Dari hasil survei melibatkan berbagai analis dan investor, Bank Mandiri menunjukkan kinerja yang solid, meraih penghargaan Most Committed to ESG, serta Best DEI yang masing-masing dinyatakan dalam kategori Gold.
“Keberlanjutan dan keberagaman adalah bagian dari DNA kami,” ungkap Darmawan Junaidi, Direktur Utama Bank Mandiri. Pernyataan ini mencerminkan aspirasi bank untuk menjadikan nilai-nilai tersebut sebagai bagian integral dari strategi bisnisnya ke depannya.
Strategi Inklusi dan Kesetaraan di Lingkungan Kerja
Bank Mandiri berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif bagi seluruh pegawainya. Dengan 52% dari total pegawai adalah perempuan, Bank Mandiri menunjukkan perhatian yang tinggi terhadap kesetaraan gender, terutama dalam posisi manajerial.
Kegiatan pelatihan dan program pengembangan kapabilitas bagi pegawai terus dilakukan untuk meningkatkan keahlian dan pengetahuan. Selain itu, bank ini juga aktif memberikan kesempatan bagi individu dengan kebutuhan khusus, memastikan bahwa semua orang memiliki akses yang sama untuk berkontribusi.
Pengakuan dari berbagai lembaga membuktikan bahwa strategi inklusi yang diterapkan oleh Bank Mandiri berhasil. Berbagai penghargaan seperti Best Retail Bank dan Most Innovative Use of Technology menunjukkan komitmen bank dalam menerapkan prinsip tata kelola yang baik.
Transformasi Digital melalui Platform Inovatif
Bank Mandiri terus melakukan transformasi digital melalui platform Livin’ dan Kopra by Mandiri. Hingga Mei 2025, jumlah pengguna aktif Livin’ mencapai 31,6 juta, yang mencerminkan tingginya minat masyarakat terhadap layanan digital yang ditawarkan.
Dengan frekuensi transaksi mencapai 1,8 miliar kali dan nilai transaksi sebesar Rp1.744 triliun, pertumbuhan ini menunjukkan bahwa masyarakat mulai beralih ke layanan digital dalam melakukan transaksi keuangan. Hal ini menjadi tonggak penting bagi bank dalam memberikan akses yang lebih mudah dan cepat.
Kopra by Mandiri juga berkontribusi signifikan terhadap pelaku usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) dengan fitur Electronic Invoice Presentment & Payment (EIPP). Fasilitas ini memungkinkan pelaku UMKM untuk mengelola penagihan dan pembayaran secara digital dengan efisien, yang pada gilirannya mendorong pertumbuhan ekonomi lokal.
Penghargaan Lainnya yang Diterima Bank Mandiri
Selain penghargaan yang telah disebutkan, Bank Mandiri juga menerima sebuah akreditasi atas praktik hubungan investor yang baik dan kekuatan fundamental perusahaan. Dalam kategori Asia’s Best Companies, bank ini diakui sebagai Best Large Cap Company dan Best Managed Company, menunjukkan prestasi luar biasa dalam kinerja dan tata kelola perusahaan.
Capaian ini tidak hanya mencerminkan keberhasilan saat ini, tetapi juga membangun fondasi yang kuat untuk pertumbuhan di masa depan. Bank Mandiri bertekad untuk terus berinovasi dan beradaptasi dengan dinamika pasar global yang terus berubah.
Dengan semua pencapaian yang diraih, Bank Mandiri menempati posisi strategis di industri perbankan Asia Tenggara. Prestasi tersebut menegaskan komitmen bank dalam mengedepankan keberlanjutan dan inklusi sosial sebagai landasan untuk maju ke depan. Hal ini menjadi harapan bagi banyak individu maupun pelaku usaha untuk mendapatkan manfaat dari keberhasilan yang telah dicapai.
